富士康暂停招工三大猜想机器人上岗或成主因

在用工市场，春节过后往往是各厂商招工高峰期，对于代工王富士康集团而言更是如此。不过经验并不总是正确的，2013年迎春爆竹声犹在耳畔，富士康大陆区新闻发言人刘坤便发布消息称，春节后富士康暂停在全国范围内招工，这一消息引发了业界和传媒的高度关注和种种猜想。

关于富士康在全国范围内暂停招工，一般认为与下面三点因素有关：一、节后返工率高，劳力充足与以往招工难的情形有所不同，2013年春节过后富士康并没有遇到传统意义上的用工荒，主要是由于员工返工率高，基本达到90%，有的厂区甚至达97%。这主要得益于：首先，以富士康深圳厂区为例，今年春节有相当数量的工人选择留在深圳过年，公司及各事业群为此准备了丰富多彩的活动，而返乡过节的员工也大都选择了回厂上班，员工没有出现明显的季节性流失。其次，福利待遇方面，尽管一度背负血汗工厂的恶名，但据称富士康员工基本实行三班倒工作制，即便不得已赶工而采取两班倒，也对加班进行严格限制。与此同时，目前公司新入职员工的起薪已提高至1,800元，并在绩效考核、医疗、保险等做出全面改善，员工粘性得以增强。

二、苹果公司削减手机零部件采购没有了乔帮主掌舵，2012年对苹果来说仿佛四面楚歌：三星夺走智能机销量冠军宝座，GalaxySⅢ大热，成为畅销机之王，苹果iPhone5被认为创新不足，表现差强人意；苹果地图遭到大规模吐槽，被指是iPhone5中最大的倒退；管理层动荡；iPad市场份额创下历史最低；进入秋季股价持续低迷……所有这些都为下游代工企业带来不可避免的负面冲击。据悉，苹果公司已大幅削减iPhone5手机零部件的采购，其中第一季度手机显示屏采购量比原计划削减了近一半。作为苹果全球最大的代工合作伙伴，富士康此次停止招聘劳工，与iPhone5减产也有一定关系。

三、机器人大规模上岗其实，说起富士康的暂停招工，很多的第一反应恐怕是狼来了暂停招工的背后或许意味着富士康机器人即将大规模上岗，对人工的需求自然大幅下降。早在2011年，郭台铭即表示，在喷涂、焊接和装配等工序上，未来三年内将启用百万台机器人用以取代人工劳力。截至2012年底，晋城富士康工厂部署的机器人已达2万名，近期深圳富士康业已开始启动机器人生产苹果产品，在iPhone5耳机工作车间先行配备100台，工作效率有望提升140%。而据富士康内部人士证实，今年年初郭台铭曾给富士康各地工厂下达指令，要求加快工厂自动化进程。各地工厂如果要大规模招工，需要经过郭台铭的亲自审批。郭台铭是想以此倒逼各工厂加快机器人上岗。在中国制造业面临用工荒和产业升级转型的关键时机，富士康大规模启用工业机器人影响深远，极具划时代意义。然而就此断言中国工业机器人普及时代到来还为时过早，毕竟对于太多企业而言，缺乏富士康深厚的行业背景和资金实力，长远来看，工业机器人与人工的投入产出比仍然有待分析，已经开始试水的企业现在也不能给出明确答案。因此，富士康的机器人计划不具有普遍意义，尚不能形成业内常态。

富士康机器人计划线路图2007年1月15日，富士康AR（自动化机器人）事业处在深圳成立，开始研发工业机器人。运作的第一年就制造出A05、A16和S05三种机器人系列的雏形；2009年，三个系列的FOXBOT已经迅速发展出A、B、C、P、S、F等6个系列，接近15种具体的工业机器人；2010年，绿色的FOXBOT开始在山西晋城批量制造，正式成为富士康的一员；2011年7月底，富士康总裁郭台铭在深圳出席员工联欢晚会时表示，未来3年内将新增100万台机器人取代人工劳动力，主要用在喷涂、焊接、装配等工序上；2011年11月，郭台铭明确，2012年富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作；2012年年初，郭台铭在考察富士康晋城科技工业园区证实，富士康已经启动三年内造百万台机器人计划；2012年6月，郭台铭在公司年度股东大会上称，未来510年内，公司在中国大陆地区将有首批全自动化工厂投运；在深圳观澜的富士康iPhone5生产线上，FOXBOT运作在成行结队的数控机床之间；在郑州，曾经被质疑工作环境恶劣的富士康金属加工厂，经历工人骚动等事件以后，FOXBOT正被加紧推进到生产线上；在越南北江，富士康工厂也在内部宣布，即将引入FOXBOT；……

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